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房产登记在孩子名下, 离婚能作为共同财产分割吗?

  合伙人律师

  您好!离婚时应当分割的财产应该是属于夫妻俩的共同财产才能分割,须登记在夫或者妻名下的。房产登记在子女或者他人名下的不能直接作为夫妻财产分配,有可能是曾经赠与子女的财产已经属于子女所有,不再属于夫妻共同财产了,也可能是其他原因登记在子女名下名义上是子女的实际上是夫妻的,但是必须变更为夫妻名下才能分割,不能直接分割登记在子女名下的财产。

  孔玲珑执业律师

  夫妻双方。共同资产购买房屋并登记在子女名下,我认为这是父母对孩子的赠与行为,未成年人的纯获利行为是被法律所认可的,购该房屋可认为是孩子的个人财产。但具体该如何判决,需要由法院据双方提供的证据情况依法判决。

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  在培训机构练舞受伤应该怎么索赔?

  王发其合伙人律师首先,当事人与培训机构之间在法律上是一种合同关系,根据《合同法》以及《民法总则》等法律规定,在履行合同过程中造成对方损害的,既可以侵权为由提起诉讼,也可以违约为由提起诉讼。对于侵权为由的赔偿按《侵权责任法》计算,除医疗费外,还应当有残疾赔偿金、护理费、交通费等,精神损害赔偿金也可能得到支持;对违约为由的赔偿以合同约定为基础,一般也会参照《侵权责任法》,但违约责任没有精神损害赔偿金。

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  主动离职但公司给离职证明上写被辞该怎么办?

  终止劳动合同时,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。通常指离职证明,离职证明是用人单位与劳动者之间劳动关系终结的明确证据。

  根据《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位在向劳动者出具解除、终止劳动合同的证明时,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说,这四项内容是法律规定的、离职证明上必须写明的内容。

  根据《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。因此,从保护劳动者权益的角度出发,任何会对劳动者再次就业造成威胁的事项,离职证明上都不能写。

  如果是因为公司在离职证明上注明了对员工求职不利的相关条款,导致员工再就业发生困难,对劳动者造成损失的,劳动者则可以提起仲裁,并要求公司进行赔偿。

  建议先与公司协商,协商不成去劳动监察大队投诉,如果仍无法解决就提起劳动仲裁。

  杨宗芳专职律师

  您好,您的问题可以从以下两个方面去考虑:

  首先,一般来讲,现在的市场经济,很少有私营公司会要员工在上家企业的离职证明的(财会类除外)。另外,原则上不会对您的职业生涯造成任何影响,至于会不会影响到生活,更是不会,因为现在的人事档案和以前计划经济时代已经完全不同了,除了刑事案件,其他的都很难被记录进档案,也没见谁找工作拿着个人人事档案满天跑的。所以,不用担心上家单位开具的离职证明。

  其次,如果被公司开具了辞退证明,那么恭喜你,按照劳动法规定,你可以要求公司给予N+1的补偿,此外,拿着辞退证明,可以去相关社保部门办理失业登记,满一年后可以领取失业金,另外办理其他的诸如提取公积金等都很便捷。4

  停车场的道闸突然掉下来被车撞坏,谁的责任?

  周吉应律师

  如果停车场收取了费用,你与停车场形成了合同关系,如果闸杆自行脱落,与你的行为不具有因果关系的话,其责任由停车场自行承担

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  同居关系解除后所生子女归谁抚养?

  答人仇金合伙人律师

  我国婚姻法第二十五条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。如果双方都有意取得子女抚养权的,按照有利于子女身心健康原则,从大人可以用于照顾小孩的时间、经济能力、教育程度等方面来综合判断。

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